2月27日上午，公司黨委書記、董事長王德志，黨委副書記、工會主席劉殿龍一行赴大浦分公司開展專題調(diào)研。大浦分公司班子成員、翔立、環(huán)衛(wèi)、資源分公司副書記及黨小組長代表參加調(diào)研。

本次調(diào)研采取黨建專題調(diào)研會+黨小組長座談會兩場會議并行，聚焦“明勢勇?lián)?dāng) 順勢善作為 借勢解難題”解放思想大討論、2026年度黨建工作的意見與建議、基層需要解決的問題等重點工作，精準(zhǔn)把脈、靶向施策。

在黨建專題調(diào)研會上，各黨支部依次匯報“三勢”解放思想大討論開展情況，圍繞2026年度黨建工作思路、重點任務(wù)、特色舉措等提出意見建議。

黨委副書記、工會主席劉殿龍在講話中指出，從各支部匯報情況來看，基層工作作風(fēng)實現(xiàn)了實實在在的轉(zhuǎn)變，各項工作取得了階段性成效。他要求，后續(xù)要進(jìn)一步做實問題梳理與舉措制定，壓緊壓實責(zé)任落實，切實將黨的引領(lǐng)全面融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程、各環(huán)節(jié)。

公司黨委書記、董事長王德志強調(diào)，要高度重視“三勢”解放思想大討論，做到思想上再重視、氛圍上再營造、舉措上再落實、工作上再融合，黨建人資部要強化督促指導(dǎo)，推動大討論走深走實。他指出，黨建工作是企業(yè)的根與魂，必須抓實抓細(xì)三項重點。一是抓重點，持之以恒緊抓政治學(xué)習(xí)，從嚴(yán)強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，積極培育激情、和諧、技能并進(jìn)的企業(yè)文化；二是抓特色，立足分公司自身實際，打造系統(tǒng)化、有亮點的特色黨建項目，提升黨建工作辨識度與影響力；三是抓基礎(chǔ)，推進(jìn)發(fā)展黨員、黨建陣地、“三會一課”等標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘。

在黨小組長座談會上，與會人員敞開心扉、暢所欲言，圍繞黨建教育學(xué)習(xí)、員工技能提升等方面建言獻(xiàn)策，客觀反映機械化推進(jìn)、薪酬待遇、閑置資產(chǎn)盤活等工作中的難點問題，調(diào)研小組認(rèn)真傾聽、細(xì)致記錄。

劉殿龍表示，黨小組長要發(fā)揮承上啟下的橋梁紐帶作用，做好政策宣傳解讀與意見收集反饋，公司將對本次征集的意見建議匯總梳理、牽頭部署、逐項落實。

王德志勉勵大家，各位同志心懷對企業(yè)、對崗位的熱愛，是推動公司發(fā)展的中堅力量。下一步，公司將加快推進(jìn)機械化轉(zhuǎn)型步伐，全力抓實降本增效工作，用心用情辦好安康驛站等民生實事，持續(xù)關(guān)愛員工、服務(wù)基層，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障公司高質(zhì)量發(fā)展。

（北宣）

撰稿：宋思雯

校對：李靜賢

責(zé)任編輯：孫小玲