改革大潮，風(fēng)起云涌。在新世紀(jì)之初，連云港開發(fā)區(qū)內(nèi)一支異軍突起——以臺(tái)北鹽場(chǎng)失崗轉(zhuǎn)崗人員為基礎(chǔ)組建的華茂綠化工程有限公司，從8把掃帚起家，硬是在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中彰顯出“鐵軍”風(fēng)采，成長(zhǎng)為開發(fā)區(qū)猴嘴地區(qū)頗具影響力的綜合性綠化園林企業(yè)。
初識(shí)華茂，從旁觀者到參與者
聽父輩們講，華茂公司從最初幾個(gè)人的小團(tuán)隊(duì)，逐步發(fā)展成集道路保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、市政工程、路燈維修于一體的綜合性企業(yè)，更被選樹為市級(jí)先進(jìn)典型。作為土生土長(zhǎng)的猴嘴人，我對(duì)華茂公司的認(rèn)知經(jīng)歷了一個(gè)有趣的過程。
原先的猴嘴以先鋒大橋?yàn)榻绶譃殒?zhèn)上和圩下，當(dāng)時(shí)住在鎮(zhèn)上并未聽聞華茂公司。2012年猴嘴大拆遷后，全家搬進(jìn)昌圩湖小區(qū)，這才真正接觸到華茂公司。記得第一次見到華茂員工，還是學(xué)生時(shí)代的我，總能看到環(huán)衛(wèi)保潔大叔大媽們頂著烈日或寒風(fēng)辛勤工作。隨著城市發(fā)展，道路擴(kuò)展帶來了綠化養(yǎng)護(hù)需求，華茂公司又承接了開發(fā)區(qū)猴嘴片區(qū)的綠化、保潔工程?？梢哉f，猴嘴人民只要走上馬路，就能看到華茂員工忙碌的身影。
那時(shí)作為局外人，我只能看個(gè)熱鬧。再次接觸華茂，是氨綸公司分流轉(zhuǎn)崗后，我正式成為華茂大家庭的一員。站在公司門口望著“華茂”兩個(gè)大字，心中既有忐忑又有期待：忐忑的是要從“老師傅”變回“學(xué)徒”，一切從零開始；期待的是完成從“氨綸人”到“華茂人”的身份轉(zhuǎn)變。當(dāng)黨建人資部同事笑著說出“歡迎加入華茂大家庭”時(shí)，瞬間驅(qū)散了我所有的陌生感。
安全員視角，工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變
原先在氨綸公司，我負(fù)責(zé)安全消防控制室的操作和臺(tái)賬工作，環(huán)境相對(duì)封閉穩(wěn)定。來到華茂大浦分公司擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)安全員后，工作環(huán)境從室內(nèi)轉(zhuǎn)為室外，讓我真切體會(huì)到一線作業(yè)人員的艱辛。
這份工作受自然天氣和季節(jié)影響顯著，夏季高溫容易中暑，還要忍受蚊蟲叮咬；冬季冰雪天氣則面臨滑倒摔傷風(fēng)險(xiǎn)。保潔和綠化員工雖被稱作“城市美容師”，實(shí)則是高危行業(yè)群體。他們不僅要忍受惡劣天氣，還要時(shí)刻警惕來往車輛，稍有不慎就可能發(fā)生交通事故。因此，員工安全始終是工作的重中之重。我們通過定期培訓(xùn)提升員工安全意識(shí)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)“三不原則”：不違章操作、不違章指揮、不違章駕駛。安全這根弦，時(shí)刻都不能放松。
以人為本，打造安全健康的工作環(huán)境
員工安全是生產(chǎn)順利進(jìn)行的基礎(chǔ)。為此，公司投入大量資金改善工作條件和設(shè)施，體現(xiàn)出對(duì)員工的人文關(guān)懷。
夏季高溫時(shí)段，公司為一線員工配備遮陽(yáng)帽、清涼飲料等防暑用品，并靈活調(diào)整工作時(shí)間避開酷熱時(shí)段。同時(shí)，在多個(gè)作業(yè)區(qū)域設(shè)立休息站點(diǎn)，配備空調(diào)和飲水機(jī)，確保員工能及時(shí)補(bǔ)充水分、恢復(fù)體力。冬季冰雪天氣，公司提前清理工作區(qū)域積雪結(jié)冰，鋪設(shè)防滑墊，并發(fā)放防寒衣物和保暖鞋。這些細(xì)致入微的措施，讓員工在寒冷環(huán)境中也能安心工作。
制度完善，構(gòu)建安全長(zhǎng)效機(jī)制
為進(jìn)一步提升安全管理水平，公司制定完善了安全管理制度和操作規(guī)程，為員工配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。同時(shí)建立安全獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異者給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處罰，做到賞罰分明。
值得關(guān)注的是，一線員工年齡結(jié)構(gòu)偏大，存在記憶力減退、突發(fā)反應(yīng)能力較弱等問題。針對(duì)這一現(xiàn)狀，我們安全員更要言傳身教，加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)，同時(shí)自身也要不斷學(xué)習(xí)，適應(yīng)新時(shí)代要求。
科技賦能，邁向智能化發(fā)展
隨著無人機(jī)時(shí)代到來，公司積極引入無人掃地機(jī)器人、無人草坪機(jī)、智慧環(huán)衛(wèi)等智能設(shè)備，不僅降低了員工勞動(dòng)強(qiáng)度，更顯著提升了作業(yè)安全系數(shù)。這些創(chuàng)新舉措，讓傳統(tǒng)環(huán)衛(wèi)綠化行業(yè)煥發(fā)出新的生機(jī)。
在華茂，每位員工都被視為寶貴財(cái)富。公司不僅關(guān)注工作表現(xiàn)，更關(guān)心員工的身心健康。通過這些努力，我們希望每一位員工都能在安全環(huán)境中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，共同推動(dòng)公司繁榮發(fā)展。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。站在二十周年的新起點(diǎn)上，我與華茂的故事仍在繼續(xù)。那些關(guān)于融合的探索、關(guān)于綠色的堅(jiān)守，早已化作心底的共鳴，聲聲不息，指引著我們朝著更清朗的遠(yuǎn)方，篤定前行。
（大浦分公司）
撰稿：孫梓瑋
單位負(fù)責(zé)人：范曉寶
校對(duì)：宋思雯
責(zé)任編輯：孫小玲